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	<title>Kommentare zu: Azubi gesucht: Fachinformatiker Anwendungsentwicklung</title>
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	<description>Manuel Bieh – Web Development &#38; Consulting</description>
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		<title>Von: alte Kiehvotz</title>
		<link>http://2004.manuel-bieh.de/blog/azubi-gesucht-fachinformatiker-anwendungsentwicklung/comment-page-1#comment-72257</link>
		<dc:creator><![CDATA[alte Kiehvotz]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Jul 2009 18:24:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Mal eine direkte Frage: Was würde denn ein Fachinformatiker, AW bei der raphael GmbH im Monat verdienen? So eine grobe Anpeilung? Antwort auch gerne per Mail :)

Gruß Benjamin]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Mal eine direkte Frage: Was würde denn ein Fachinformatiker, AW bei der raphael GmbH im Monat verdienen? So eine grobe Anpeilung? Antwort auch gerne per Mail :)</p>
<p>Gruß Benjamin</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Von: Jared</title>
		<link>http://2004.manuel-bieh.de/blog/azubi-gesucht-fachinformatiker-anwendungsentwicklung/comment-page-1#comment-66211</link>
		<dc:creator><![CDATA[Jared]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jan 2009 11:52:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ich glaube dir sofort das der zukünftige Azubi eine sehr gute Ausbildung genießen wird. Wenn ich mir das Profil so durchlese juckt es ja selbst mir in den Fingern, trotzdem die Anforderungen sind halt nicht ohne ;-)

Aber deine Antwort bestätigt halt meine Vermutung das ihr so schon selektieren möchtet, wer sich bei euch bewirbt und am Ende auch wirklich genommen wird. 

Der Satz &quot;besonders gern sehen wir es …&quot; macht es zwar deutlich, wie du es schon schreibst, ich kenne das ganze Prozedere halt nur aus meiner Ausbildungssuche. Die meisten Unternehmen möchten am liebsten einen Azubi der schon 50% des Know-Hows, die er in seiner Ausbildung lernen sollte, intus hat. Und das finde ich grob fahrlässig ;-)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich glaube dir sofort das der zukünftige Azubi eine sehr gute Ausbildung genießen wird. Wenn ich mir das Profil so durchlese juckt es ja selbst mir in den Fingern, trotzdem die Anforderungen sind halt nicht ohne ;-)</p>
<p>Aber deine Antwort bestätigt halt meine Vermutung das ihr so schon selektieren möchtet, wer sich bei euch bewirbt und am Ende auch wirklich genommen wird. </p>
<p>Der Satz &#8222;besonders gern sehen wir es …&#8220; macht es zwar deutlich, wie du es schon schreibst, ich kenne das ganze Prozedere halt nur aus meiner Ausbildungssuche. Die meisten Unternehmen möchten am liebsten einen Azubi der schon 50% des Know-Hows, die er in seiner Ausbildung lernen sollte, intus hat. Und das finde ich grob fahrlässig ;-)</p>
]]></content:encoded>
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		<title>Von: Manuel</title>
		<link>http://2004.manuel-bieh.de/blog/azubi-gesucht-fachinformatiker-anwendungsentwicklung/comment-page-1#comment-66197</link>
		<dc:creator><![CDATA[Manuel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jan 2009 09:02:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.manuel-bieh.de/blog/?p=577#comment-66197</guid>
		<description><![CDATA[Hi,

naja vor einiger Zeit war ich da noch ziemlich ähnlicher Meinung. Allerdings stellt der von dir zitierte Absatz schon das Optimum dar und ist nicht unbedingt Voraussetzung, was eigentlich durch die Einleitung „besonders gern sehen wir es …“ klar wird – so dachte ich jedenfalls.

Auf jeden Fall denke ich, dass derjenige, der den Job hinterher bekommt, eine sehr gute Ausbildung erhalten wird (allein schon weil ich da ein wenig meine Finger im Spiel haben werde ;-)), also , so denke ich, kann man auch die ein- oder andere Anforderung stellen. 

Außerdem, wie würde es klingen, würden wir schreiben: &lt;em&gt;Besonders gern sehen wir es, wenn der Bewerber nichts kann, keine Ahnung hat was ihn erwartet und eigentlich auch nicht einmal weiß, was PHP bedeutet&lt;/em&gt;? ;-)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hi,</p>
<p>naja vor einiger Zeit war ich da noch ziemlich ähnlicher Meinung. Allerdings stellt der von dir zitierte Absatz schon das Optimum dar und ist nicht unbedingt Voraussetzung, was eigentlich durch die Einleitung „besonders gern sehen wir es …“ klar wird – so dachte ich jedenfalls.</p>
<p>Auf jeden Fall denke ich, dass derjenige, der den Job hinterher bekommt, eine sehr gute Ausbildung erhalten wird (allein schon weil ich da ein wenig meine Finger im Spiel haben werde ;-)), also , so denke ich, kann man auch die ein- oder andere Anforderung stellen. </p>
<p>Außerdem, wie würde es klingen, würden wir schreiben: <em>Besonders gern sehen wir es, wenn der Bewerber nichts kann, keine Ahnung hat was ihn erwartet und eigentlich auch nicht einmal weiß, was PHP bedeutet</em>? ;-)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Jared</title>
		<link>http://2004.manuel-bieh.de/blog/azubi-gesucht-fachinformatiker-anwendungsentwicklung/comment-page-1#comment-66082</link>
		<dc:creator><![CDATA[Jared]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Jan 2009 18:21:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.manuel-bieh.de/blog/?p=577#comment-66082</guid>
		<description><![CDATA[Hallo Manuel,

auf diesen Post muss ich einfach reagieren ;-)

&lt;blockquote&gt;
Besonders gern sehen wir es, wenn Sie bereits Kenntnisse in der Programmierung von kleineren Online-Anwendungen haben, insbesondere mit PHP, XHTML, CSS und Javascript, sowie im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (SQL). Auch erste Erfahrungen mit Content Management Systemen (ideal wäre Typo3) und Know-How in der Administration von Linux-Systemen bringen Sie Ihrem Ziel einen Schritt näher.
&lt;/blockquote&gt;

Ich bin zurzeit selber Azubi zum Mediengestalter und wenn ich den oben zitierten Satz lese frag ich mich einfach was Azubis denn alles können müssen wenn sie ihre Ausbildung anfangen?! Die Ausbildung hört sich SEHR interessant an aber bei diesen Anforderungen - nimmt man da nur 20jährige, die schon seit 2 Jahren als Freelancer neben dem Abitur gearbeitet haben oder soll der Text nur kleine Jungs &amp; Mädels abschrecken? 

Verstehe mich nicht falsch, ich persönlich hätte mich vor 2 Jahren wohl bei solchen Anforderungen nicht beworben ;-)

Meine 50 Pfennig...


lg
Jared]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Manuel,</p>
<p>auf diesen Post muss ich einfach reagieren ;-)</p>
<blockquote><p>
Besonders gern sehen wir es, wenn Sie bereits Kenntnisse in der Programmierung von kleineren Online-Anwendungen haben, insbesondere mit PHP, XHTML, CSS und Javascript, sowie im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen (SQL). Auch erste Erfahrungen mit Content Management Systemen (ideal wäre Typo3) und Know-How in der Administration von Linux-Systemen bringen Sie Ihrem Ziel einen Schritt näher.
</p></blockquote>
<p>Ich bin zurzeit selber Azubi zum Mediengestalter und wenn ich den oben zitierten Satz lese frag ich mich einfach was Azubis denn alles können müssen wenn sie ihre Ausbildung anfangen?! Die Ausbildung hört sich SEHR interessant an aber bei diesen Anforderungen &#8211; nimmt man da nur 20jährige, die schon seit 2 Jahren als Freelancer neben dem Abitur gearbeitet haben oder soll der Text nur kleine Jungs &amp; Mädels abschrecken? </p>
<p>Verstehe mich nicht falsch, ich persönlich hätte mich vor 2 Jahren wohl bei solchen Anforderungen nicht beworben ;-)</p>
<p>Meine 50 Pfennig&#8230;</p>
<p>lg<br />
Jared</p>
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